الإصلاحات التشريعة والقانونية
بوصلة قانونية لتحقيق التوازن بين الجنسين:
مرجع الحقوق والضمانات في دولة الإمارات
ترسخ دولة الإمارات العربية المتحدة منظومة قانونية متقدمة تعزز التوازن بين الجنسين وتتطور باستمرار لمواكبة متطلبات المجتمع المختلفة، سواء في متابعة التعليم، أو رعاية الأسرة، أو تأسيس الأعمال، أو طلب الحماية، بما يكفل صون الحقوق وتوسيع نطاق الفرص وترسيخ المسؤولية المشتركة بين النساء والرجال.
اكتشف كيف يعكس القانون واقع حياة المرأة بشكل بسيط وواضح ومن منظورها الخاص.
الحق المتكافئ في التعليم
تكفل دولة الإمارات العربية المتحدة حق التعليم للجميع في كل المراحل الدراسية
التعليم الإلزامي للجميع
تلزم الدولة جميع الأطفال الإماراتيين بإتمام المراحل الدراسية كاملة، وجميع الأطفال المقيمين بإتمام المرحلة الابتدائية
إتاحة الفرص في الالتحاق بدور الحضانة
تلتزم جميع دور الحضانة في الدولة بتسجيل الأطفال دون تمييز على أساس النوع الاجتماعي، بما يضمن إتاحة التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة للجميع
الأهلية القانونية عند سن 18 عامًا
يتمتع جميع الأفراد بالأهلية القانونية الكاملة عند بلوغ سن 18 عامًا، بما يتيح لهم اتخاذ القرارات القانونية والمدنية بشكل مستقل، والتصرف الكامل في جواز السفر
تكافؤ الفرص في المجال الرياضي
يعزز القانون تطوير البرامج الرياضية على مستوى الدولة، مع التركيز على الدعم المؤسسي وتكافؤ فرص المشاركة دون تمييز على أساس النوع الاجتماعي
المساواة في المعاملات التجارية
تكفل القوانين في دولة الإمارات العربية المتحدة للمرأة سواء كانت مواطنة أو مقيمة، الحق في مزاولة الأعمال التجارية واكتساب صفة التاجر، بالشروط والضمانات ذاتها المقررة للرجل، بما في ذلك الاستقلال المالي عن الزوج
ضمان الحقوق في تأسيس الشركات وإدارتها
تتمتع المرأة بالحق القانوني في تأسيس وامتلاك وإدارة جميع أنواع الشركات، بالشروط والضمانات ذاتها المقررة للرجل
الحماية من التمييز في بيئة العمل
يحظر القانون التمييز على أساس النوع الاجتماعي في التوظيف أو الترقية، ويضمن المعاملة العادلة لجميع الموظفين، مع توفير الحماية للمرأة
المساواة في الأجور
يكفل القانون للنساء والرجال الحصول على أجر متساوٍ عن العمل ذاته أو العمل ذو القيمة المتساوية، في القطاعين العام والخاص
خيارات العمل المرن
يتيح القانون للعاملين في القطاع الخاص أنماط عمل مرنة تشمل العمل الجزئي والعمل الهجين والعمل عن بُعد، بما يدعم التوازن بين الحياة المهنية والأسرية
الحماية من الفصل بسبب الحمل
يحظر القانون فصل المرأة بسبب الحمل أو الحصول على إجازة الوضع
إجازة الوضع
يحق للمرأة الحصول على إجازة وضع لمدة 60 يومًا، تشمل 45 يومًا بأجر كامل و15 يومًا بنصف أجر، مع إمكانية الحصول على 45 يومًا إضافية غير مدفوعة في حال إصابة الأم أو الطفل بمرض بعد الولادة
إجازة والدية لكلا الوالدين
يحق لجميع الموظفين، من الأمهات والآباء، الحصول على 5 أيام إجازة والدية مدفوعة الأجر عند ولادة الطفل
مرونة التقاعد للأمهات العاملات
تستفيد النساء المسجلات في نظام المعاشات من خيارات تقاعد مرنة، تشمل التقاعد المبكر بناءً على عدد الأبناء، وإمكانية الاستمرار في سداد الاشتراكات أثناء إجازة رعاية الأطفال غير مدفوعة الأجر
التمثيل الإلزامي في البرلمان والجهات الاتحادية والمناصب التجارية والدبلوماسية
تلتزم الجهات الاتحادية والشركات والمؤسسات بتمثيل المرأة في مجالس إدارتها، بما يسهم في تعزيز التوازن بين الجنسين وترسيخ حضور متكافئ في المناصب القيادية
الإدماج في السلطة القضائية
يحق للنساء والرجال شغل مناصب القضاة وأعضاء النيابة العامة ضمن النظام القضائي الاتحادي
تسهيل قيد المواليد باستخدام هوية الأم
يجوز لأيٍّ من الوالدين طلب إصدار شهادة ميلاد، وتكفي بطاقة هوية الأم لبدء الإجراءات في حال تعذر توفر مستندات الأب
ضمان شهادات الميلاد لجميع الأطفال
يكفل القانون حق جميع الأطفال المولودين في الدولة بالحصول على شهادة ميلاد خلال 30 يومًا من الولادة، دون الحاجة لحكم قضائي
حق التراضي في الزواج
يحق لجميع الأفراد اختيار شريك الحياة بحرية والتعبير عن الرضا بالزواج دون اشتراط موافقة ولي الأمر
حق السكن في مسكن الزوجية
يثبت للزوجة حق اختيار المسكن الزوجي والإقامة فيه، سواء كان مملوكًا أو مُستأجرًا أو مُقدَّمًا منها، أو مملوكًا بالشراكة مع الزوج
الولاية التعليمية للأم الحاضنة
تتمتع الأم الحاضنة بحق اتخاذ القرارات التعليمية لأطفالها، وفي حال النزاع يُحال الأمر إلى قاضي الأمور المستعجلة دون المساس بسلطتها
الحصول على الدعم المالي
يحق للفئات المؤهلة، بما في ذلك الأرامل والمطلقات وذوات الدخل المنخفض والمهجورات وزوجات المحبوسين ومَن لدى أزواجهن عجز عن العمل، التقدم للحصول على دعم مالي شهري لتلبية الاحتياجات الأساسية
الحق في التقدم للحصول على دعم سكني حكومي
يجوز للمواطنين المؤهلين، بمن فيهم الأرامل والمطلقات وربّات الأسر، التقدم للحصول على دعم سكني ضمن برنامج زايد للإسكان، وفق سياسات الحماية الاجتماعية
الوصول إلى خدمات الدعم الحكومية
تتيح منظومة الحماية الاجتماعية للفئات المؤهلة الحصول على خدمات اجتماعية واستشارات ودعم اقتصادي تُشرف عليه وزارة تنمية المجتمع
التمكين عبر برامج الجاهزية للعمل
تلزم التشريعات المستفيدين المستحقين، بمن فيهم النساء المستحقات للدعم الاجتماعي، بالالتحاق ببرامج التمكين لإعدادهم للدخول إلى سوق العمل أو العودة إليه
القانون المدني للأحوال الشخصية لغير المسلمين
يحق للمقيمين غير المسلمين اختيار القانون المدني في مسائل الزواج والطلاق والحضانة والميراث، ويقوم الزواج المدني على مبدأ التراضي، ويجوز لأي من الزوجين طلب الطلاق دون الحاجة لإثبات الضرر، وتُمنح الحضانة المشتركة حتى سن 16 عامًا، كما يُعترف قانونيًا بأبناء الزواج المدني دون الحاجة لوثائق دينية
الحماية من الضرر الزوجي
يحظر القانون على الزوجين إلحاق الضرر المادي أو المعنوي ببعضهما البعض، ويُعد الإدمان سببًا للطلاق دون الحاجة لحكم إدانة جنائي
التصدي للعنف الأسري وتوفير سبل الحماية
تحظى النساء بالحماية من جميع أشكال العنف الأسري من خلال أنظمة الإبلاغ السرية، وأوامر الحماية القضائية، بالإضافة إلى الخدمات الاجتماعية التي تشمل الإيواء والاستشارات والدعم الطبي
تشديد العقوبات على الجرائم المرتكبة بحق المرأة
يفرض قانون العقوبات الإماراتي عقوبات مشددة على جرائم مثل الاعتداء الجنسي، أوالتحرش، أو الخطف، خاصة عند ارتكابها ضد النساء أو القاصرين أو الحوامل أو أصحاب الهمم
الحماية من مخاطر الجرائم الإلكترونية
يفرض القانون عقوبات مشددة تتراوح بين الحبس والغرامة التي لا تقل عن 100,000 درهم على مرتكبي الجرائم الإلكترونية، بما في ذلك التحرش والابتزاز والسب والقذف والمشاركة الغير مصرح بها للمحتوى الشخصي والمعلومات الخاصة
تجريم التمييز على أساس الجنس
يحظر القانون جميع أشكال التمييز بما في ذلك التمييز القائم على الجنس في المجالات العامة والخاصة والرقمية، مع فرض عقوبات مالية وقانونية تصل إلى 1,000,000 درهم
مكافحة الاتجار بالبشر ودعم الضحايا
يكفل القانون حماية ضحايا جرائم الاتجار بالبشر من خلال تعريفات قانونية أشمل، واعتماد إجراءات تركز على الضحايا، وتوفير خدمات الإيواء والرعاية الصحية وإعادة التأهيل
حماية النساء في المؤسسات العقابية والإصلاحية
تلتزم المؤسسات العقابية بتوفير مرافق خاصة للنساء، تشمل أماكن إقامة ملائمة وكوادر نسائية وإشراف متخصص.
إعفاء الحوامل من الأعمال الشاقة وتوفير الرعاية والراحة والتغذية المناسبة.
ضمان أن تتم الولادة في المستشفى تحت إشراف طبي كامل للأم.
أبناء النزيلات
يجوز بقاء الطفل مع والدته داخل المنشأة العقابية حتى سن عامين، ويُحظر أن تشير شهادة ميلاد الطفل المولود في الحجز إلى مكان الولادة داخل المنشأة
تأجيل تنفيذ حكم الإعدام بحق الحامل
تُؤجل عقوبة الإعدام بحق المرأة الحامل حتى وضع مولودها واستكمال فترة الرضاعة التي تبلغ عامين